现在是个持证上岗的时代，学历证、驾驶证、健康证、职业资格证·······没有个证书就跟裸奔一样。其中报考人力资源管理师证书的人越来越多，很多考生不乏疑问重重：人力资源管理师证书真的就那么重要吗？下面就来一起了解下吧~

一、考取证书的好处

1.顺利进入更优秀的公司

有些公司招聘时，要求必须具备人力资源管理师证，来证明你的经验和实力，才能进入大公司从事这个级别的岗位，与一群更牛的大神团队共事。

2.深入了解人力资源行业

对于工作经验少的HR来说，学校课本知识是远远不够用的。在考证学习中，既能积累人力资源相关专业知识与技能——人力资源六大模块逐个击破，还能接触各大同行专家，为你的职业生涯道路添上了一份宝贵财富。

3.完善知识体系

如果你有一定的工作经验，单就靠这些经验一招“吃天下”是行不通的，遇到新问题新事件会难以突破自我。通过培训学习，了解最新最全的人力资源管理知识与技能方法，让你成功成为更专业的HR。

4.让自己保持学习状态

现代社会发展太快，稍不注意就会被人赶超，只有处于不断学习的状态，才能保证自己不被社会淘汰不被同行取代，才能走得更快更远。

5.国家和社会对该证书的大力支持

国家层面在大力发展人力资源管理师行业，不断提升行业人群的待遇，考过可获政府补贴，甚至还能入户大城市。职场人士对该证书也有充分的了解与认可，报考人数逐年攀升。

二、持有人力证书从事的业务范围

(1)编制并实施人力资源发展计划；

(2)进行职务分析，工作评价与绩效考评；

(3)进行组织机构岗位和服务的设计与改善；

(4)进行职业资格和专业技术资格的设计评价；

(5)研究、制定并实施激励与劳动报酬制度及标准；

(6)编制并实施人员选拔与培养计划；

(7)编制、组合并实施职工教育、技术培训和岗位培训计划等。

三、持证上岗的优势

1.上岗从业必备：企业里的赢家，老板和员工的知心人；在企业里从事人力资源、劳动关系等工作；新型职业资格，市场就业广阔。

2.人才缺口（技师入户）：拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人。

3.广阔发展方向：企业人力资源管理师；企业工会人力资源；人社部人力资源调岗；职业人力资源培训讲师。

4.高薪无须仰视：持有人力资源管理师证书的工资一般都在10万-30万，持有证书等级越高，年薪越高。

企业人力资源管理师现已开始报名

下面给大家介绍一下报考流程及相关要求

一、报考条件

人力资源管理师国家职业等级

一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。

二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。

四级：人力资源管理员，人力资源员。

【建议直接报考中级或高级】

（1）中级报考条件(符合其中之一)：

A、本职业累计工作满4年或以上；

B、技工院校或中等专业相关专业毕业生或应届生；

C、高等院校相关专业学生

（2）高级报考条件：（符合其中之一）：

A、取得中级证书后，在本职业工作满5年以上；

B、取得中级证书后，高等院校、技工院校、技师学院毕业生或应届毕业生；

C、取得中级证书后，并取得相关专业大专以上毕业证书且工作满足2年以上；

D、取得中级证书后，并取得相关专业本科以上毕业证书且工作满足1年以上；

E、硕士及以上相关专业毕业生或应届毕业学。

二、报名及考试时间

报名时间

人力资源管理师2020报名时间即将截止

考试时间

9月26日、9月27日

三、报考所需资料

1、申请表；

2、学历截图；

3、上一级证书截图；

4、身份证复印件；

5、白底电子照片。

证书查询网址：http://www.scpxjd.com/（四川省职业技能鉴定指导中心）

人力资源管理师证书的好处很多，现在想要报考这个证书的人，可以说是非常赚的。

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