工资跟学历是有联系吗?
最近猎聘公布的一组数据,让很多“打工人”开始思考:月入过万,真的是英雄不问出处,只凭业绩高度吗?
但其实我们看多了招聘简历就不难发现,高薪+好福利的大厂往往都有“本科及以上学历(学信网可查)”的门槛。这种情形下,大专及以下学历职场人的薪资就格外具有参考意义。那我们一起来看月入一万的职场人,都是什么学历!
我们可以看到,在月入一万职场人的学历分布中,大专及以下学历的职场人有23.75%。那我们再看看不同学历的收入占比分布。
根据上图我们可以看到,大专及以下学历中有21.38%的人拿到月薪一万,但想在职场实现月薪两三万却难得多,仅有10.1%的人实现,能月赚五万的更是仅有0.46%。
博士学历的职场人月薪2-3万占比最大,其中6.24%拿到月薪五万+,月薪两三万和五万的占比也是所有学历中最高的;
硕士学历的职场人月薪一万和2-3万的占比都超过27%;
本科学历的职场人收入一万的有30.76%,也有17.94%的人已经月薪两三万。
也就是说,不同学历的工资还是有很大的差别的,不能说百分之百,但也是十有八九。那么,如果是专科/本科学历,是否有机会通过后续努力来提升学历呢?
答案是肯定的,不管你是在职人员、不管你学历如何,只要你肯努力,都可以提升学历。
1、为什么要提升学历?
你是否常常听到身边总会有人说:
“研究生有什么用?现在还不是在卖猪肉”
“本科生现在都烂大街了”
“找工作重要的是能力不是学历!”
“多少研究生、博士生待业失业!”
但...事实真的是这样吗?
我们随便打开一个招聘网站就能看到很多公司的【学历要求】都标注了需要“大专及以上学历”,学历不够的话,在第一轮就已经被筛掉,哪里还有什么选择!
图源:boss直聘(薪资仅供参考)
所以说
以后学历
将越来越重要
其实,并不是说大专/高中的学历不够了,是社会对人才的要求越来越高了,虽说不一定不够用,但是在当下社会,择优录取已经是一个不可否认的规则,而这个“优”的定义,是经验也是学历,企业的角度经验可能有水分,但学历假不了。所以更多人选择了在职学历提升的报考,毕竟学历的用途还是很多的。
升职加薪
提升学历,为你自己带来一次切换竞争赛道的机会!
突破瓶颈
多年职场的锻炼,可能在管理、专业上遇到瓶颈,需要突破!
弥补遗憾
再给自己一次机会,圆自己大学梦,弥补曾经考试的遗憾!
2、上班了还怎么提升学历?
重回学校考统招全日制是不可能了,现在大家都有工作,要养家糊口,根本不可能。不过可以选择在职提升,证书受国家认可、学信网可查。
无论你是初中、高中、专科、本科学历都有机会提升!
3、在职学历有用吗?
在职学历属于非全日制学历,主要针对成人或社会在职人员学历提升,但有不少人员认可成人学历没用,那么提升在职学历,到底有没有用呢?
在职学历提升证书受国家认可、学信网可查、社会认可、可参加公务员及事业编制考试、考研、考资格证、就业、薪资提升、职称评定、出国留学。
例如:考教师资格证。①幼教:必须是中专(师范类专业)以上学历;②小教初教:必须要大专以上学历;③高教:必须要本科学历。