发布时间:2024-07-12
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“学历要求:本科及以上”......这句话是不是很眼熟?相信在应聘过程中,我们不止一次看到它。
尽管很多人口头上都说着“文凭”不能代替“能力”,但在现实的职场中,文凭已经成为就业和仕途升迁的“敲门砖”。
为什么要提升学历?
01
升职瓶颈
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,而许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任,没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会,而没有本科,又会加大评高级职称的难度。
机遇摆在面前却抓不住,如大多专科学校,竞聘中层领导岗位,如系主任,基本上都是要求硕士或博士,本科都没有机会,而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限(连一些小学都是如此)。
02
薪资待遇
国有企业和事业单位,基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资。
如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班,上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
员工加薪过程中,也都会参考学历的高低,学历高的起薪高。如某服装企业公司,高中学历每年加300元,大专学历加600元,本科则加1000元。在企业制度要求参考学历来定加薪前提下,你除了技能过硬、努力工作外,还要学习并提高自己的学历,这样,加薪的时候,才能更加有优势。
03
报考限制
很多人为充电提升自己,想考研、考公务员、会计职称、各类资格证书,无奈学历不够,甚至连报考的资格都没有!
我们现在所处的时代,它给予不同行业的人相同的尊重,也允许不同学历的人通过努力和勤劳获得满意的回报。可同样必须要承认的是,学历高的人得到的回报更大。
学历提升对于这些人作用很大
01
考公务员、事业单位、三支一扶
要考试的首要条件就是学历限制,所以你现在是专科或以下学历,请先提升自己的学历,未雨绸缪!现在公务员考试放宽了学历限制,学历限制为国民教育和不限,所以大家都有机会报考。
每次报考要求为专科及以上学历的岗位,报名人数都很多,竞争激烈。但如果提升了学历,又专科升为本科,不仅可供选择的岗位编制多了,竞争也会小很多。
事业单位考试根据近几年事业单位招聘情况,要求国民教育学历的岗位比较多了,大部分要求国民教育本科及以上!
特岗教师、三支一扶考试近几年特岗教师和三支一扶招募都放宽了学历限制,以往全部都是要求全日制学历才可以报考,近几年国民教育学历即可报名,很多学历为国民教育的小伙伴今后就业的选择就更宽泛了。
02
找工作
目前,我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班,上岗待遇本科工资比专科工资高500元以上是正常的,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。随着在职人员的增多和学历的提高,以后成人教育的学历会越来越被重视。
03
工资定级
而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。当然也有部分企业部分岗位,并不以学历定岗,只考虑为其创造了多少价值。但是就算是同一企业,其岗位的晋升机会也是专科和本科有区别的。
04
人事改革
如今,人事改革越做越大,许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住,在职人员若在规定年限拿不到本科及以上,在人事改革中会直接导致下岗。