面对严峻的就业压力，现在的大学生也被列入了困难群体的社会发展趋势下，今天这个社会，大学生择业面临很大的挑战。成都五月花计算机学校老师查阅有关资料后为大家分享一些职场经验。不断学习和总结经验是必然、当然的选择。
    职场“空档期”与休假不同，处于“空档期”的待业者需要面对精神、生存以及重新择业的多重压力。只有未雨绸缪，正确应对，才能尽可能地避免或缩短人生中的职场空白。
    职场“空档期”不宜过长。从紧张忙碌的工作到轻松闲适的生活，再从愉悦地享受生活到强烈地渴望工作。在现实生活中，职场“空档期”毕竟与休假不同，处于“空档期”的待业者仍需要面对生存及再度择业的压力。
    必须时常留意身边的变化，目光要长远，成都五月花计算机学校老师讲：“思路决定出路，观念决定贫富”，我们只有不断地更新旧的老式的管理理念，不断地创新和改革制度，才能在社会优胜劣汰的规则里才能保持自身的竞争优势，与时俱进才不至于落后于发展的步伐。
    当看到求职者简历中存在“空档期”时，HR 一般会担心这类求职者工作的稳定性，对这类求职者是否会在快速成长或取得资源后离开产生质疑。因此，如果没有足够的资本和能力，轻易的“间隔年”或者冲动性的辞职不仅会在一定程度上对个人及家庭产生经济、精神上的负担，还可能会增大未来的求职难度。根据有关业内专家的分析，3 个月内的短暂“休假”一般不会造成职场脱节，也不会对应聘产生太大的影响，但6个月以上的过长“空档期”就有可能导致职业生涯的断档，对求职者的事业发展造成阻碍。
    成都五月花计算机学校以就业为导向，瞄准市场热点，依托多年职业教育经验和身后的技术底蕴，针对新时代学员的个性特征，始终秉承“从实践中来，到实践中去”的教学宗旨，创造性地提出了“三维模式”的全新教育理念。