职业技能等级认定那些事……

一、什么是职业技能等级认定？

2019年12月30日，国务院决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定，对劳动者（含准备就业人员）的职业技能水平进行科学规范客观公正评价，对合格者授予相应的职业技能等级证书。至此，以国家职业资格、职业技能等级、专项职业能力为核心的多元化技能人才评价体系正式确立。

职业技能等级认定是指经人社部备案的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的重要方式。

二、什么是职业技能等级证书？

经人社部门备案的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或行业企业评价规范，对劳动者进行职业技能等级评价，对合格的优秀人员颁发职业技能等级证书。

三、职业技能等级证书的等级是如何设置的？

技能人才职业技能等级原则上分为五个等级，由低到高分别是五级至一级：初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。

另外，企业还可在技能等级内细分层次，可设置学徒工、特级技师、首席技师等岗位等级。

四、职业技能等级证书由谁颁发和监管？

按“谁评价、谁发证”原则，职业技能等级证书发证主体应为经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织。

人力资源社会保障部门及其直属职业技能鉴定指导中心依规定履行好监管服务职能，规范评价机构开展评价活动的行为，既有事前的备案，又有事中“双随机一公开”抽查制度的约束，还有事后的定期检查、专项督查，辅以信用监管、行业自律、社会监督、公众参与的综合监管体系。

五、职业技能等级证书的职业（工种）有哪些?

1、在《国家职业资格目录》之外的职业（工种）；

2、现行《中华人民共和国职业分类大典》中第三、四、五、六大类中的技能类职业（工种），以及在人力资源社会保障部发布或备案的技能类职业（工种）范围内的。

3、常见职业技能等级证书职业工种（包含社会培训评价组织和企业自主评价）举例：企业人力资源管理师、劳动关系协调员、公共营养师、育婴员、保育师、养老护理员等。

六、职业技能等级证书有什么作用？

1、享受补贴政策

国家对于取得职业技能等级证书的人才可申领补贴，在不同省份依法参加失业保险的企业职工（含申领时已失业的人员），根据所取得的职业技能证书等级不同，可申请领取对应的技能提升补贴：初级1000元；中级1500元；高级2000元（具体标准以地方有关补贴部门公布为准）。同时取得证书后可纳入人才统计、高技能人才表彰、政府奖励津贴等范围；

2、享受国家的申请人才引进计划与落户积分累计；

3、抵扣个税、办理营业执照抵税；

4、持证上岗必备，也是个人能力的体现。

七、在哪可以查询认定的职业技能等级证书？

职业技能等级证书可全国联网查询，查询网址：http://zscx.osta.org.cn/

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