调查显示，成都移动互联网领域的行业高管、高端技术人才的薪酬竞争力和北上广等一线城市的差距日益缩小。受访企业中，高管人员（职业经理人）最高年薪达到了110万元，而最低年薪的创业老板年薪仅5万元左右。那些早期创业企业和知名企业、成熟企业相同岗位从业者，薪酬差距巨大，最高达到20倍左右，这反映出从业者在职业能力和个人境遇方面的两极分化，也反映企业发展质量的提升。
      值得关注的是，技术类岗位中的主程序、主策划、主美术属于稀缺人才，年薪水平接近甚至超过高管年薪水平。
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